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      2月6日，武漢建筑裝飾協(xié)會新年首場專業(yè)類培訓在副會長單位——武漢市銀翰藝術(shù)工程有限公司舉辦。

  協(xié)會秘書長李一新主持會議時強調(diào)，隨著國家和市場對建筑裝飾行業(yè)和企業(yè)的管理越來越規(guī)范化，企業(yè)需要進一步加強專業(yè)人才的建設(shè)、儲備及培養(yǎng)。做好專業(yè)技術(shù)人員的職稱評定，既是對其技能水平的客觀評價，調(diào)動其積極性，也向技術(shù)人員提出努力的目標和方向，同時也為用人單位提供相應(yīng)的保證。為幫助企業(yè)做好中、高級人才職稱評定工作，協(xié)會擬配合相關(guān)部門申請為建筑裝飾行業(yè)舉辦專場職稱評審，助力企業(yè)人力資源建設(shè)及深化發(fā)展。

  在武漢市人社局的支持下，市人事考試院職稱評審負責人馮燕主任、武漢市人才服務(wù)中心主任劉康，為參加培訓座談的企業(yè)負責人和負責專業(yè)技術(shù)人員職稱評審工作的部門負責人，講授了專業(yè)技術(shù)人員職稱評定的目的意義、相關(guān)政策法規(guī)，以及職稱評審工作的程序和申報工作的注意事項等。

  馮主任指出，2023年是全面踐行二十大精神的開局之年，去年底，我國人力資源社會保障部辦公廳印發(fā)《關(guān)于進一步做好職稱評審工作的通知》，近期武漢也出臺了職稱評定工作的新政，以破“四唯”和立“新標”為突破口，突出品德、能力、業(yè)績導向，建立體現(xiàn)思想品德、職業(yè)道德、專業(yè)能力、技術(shù)水平等多維度的評價指標，形成并實施有利于專業(yè)技術(shù)人才潛心研究和創(chuàng)新的職稱評審標準。

  針對建筑裝飾行業(yè)，她特別強調(diào)了職稱評審為民營企業(yè)開啟的綠色通道，評審對民企有傾斜政策；建筑裝飾企業(yè)及從業(yè)人員注重職稱評定的必要性；武漢市職稱評審改革的相關(guān)介紹等。

  市人才服務(wù)中心主任劉康詳細講解了武漢市專業(yè)技術(shù)人員高、中級職稱申報的程序及要點，包括建筑裝飾類申報專業(yè)及對應(yīng)申報文件，獲得工程類專業(yè)學位的工程技術(shù)人才可提前1年參加相應(yīng)專業(yè)職稱評審的政策，中級考核認定相關(guān)說明，跨區(qū)域跨單位技術(shù)人員職稱確認，水平能力測試，網(wǎng)上申報等具體事項。他強調(diào)說，申報前必須在武漢市人事考試網(wǎng)上下載《申報指南》，并熟讀相關(guān)內(nèi)容。

  參會人員就平常遇到的相關(guān)問題進行了提問咨詢，領(lǐng)導和專家給予詳盡解答。參會人員均表示獲益匪淺。協(xié)會會長熊鋼發(fā)對專家宣講表示感謝。

  當天，武漢市人事考試院鐘倩，銀翰藝術(shù)董事長劉芳，世紀星總經(jīng)理孫洋，拓元建設(shè)總經(jīng)理梅亞珍，博藝正弘副總經(jīng)理田燕，深圳美術(shù)副總經(jīng)理易麗雅，麗島科技副總經(jīng)理劉鵬，龍?zhí)┭b飾副總經(jīng)理王治華，天邑昊副總經(jīng)理劉嫻靜，科藝建設(shè)副總經(jīng)理紀婭麗，凌志裝飾副總經(jīng)理孫瑾等30余家企業(yè)相關(guān)部門負責人，以及秘書處部門負責人黃丹、郭小霞、林碩等參加了會議。